泾县18001职业健康*体系费用

职业健康*管理体系基本要素的管理作用:
(1)危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康*管理体系的基础;
(2)职业健康*管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能;
(3)职业健康*管理体系的监控(4.5.1绩效测量和监视)系统对体系运行的**;
(4)明确组织结构和职责是实施职业健康*管理体系的必要前提;
(5)其他职业健康*管理体系要素具有的*特管理作用。

OHSAS 18001职业健康*管理体系详细内容
OHSAS 18001职业健康*管理体系是一套系统化、程序化和高度自我约束、自我完善的科学管理体系，旨在**员工的职业健康*和组织的生产*，通过管理减少因意外而导致的财产、生命、时间的损失。它体现了企业以人为本的理念，是继ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系之后又一得到广泛认可的国际管理体系标准。
实施认证有哪些优点：
（1）强化企业的职业健康*管理，提高管理水平；
职业健康*管理是企业*管理的重要组成部分，OHSAS 18001采用科学化的方法，*规范和改进企业职业*卫生管理现状，使企业主动投身于*管理生产，提高企业的管理水平。
（2）减少责任事故，促进企业可持续；
OHSAS 18001标准从内部管理入手，充分考虑企业活动、产品和服务的各个环节所包含的危险因素，控制并降低重大影响因素的负面影响，减少了企业经营的职业*卫生风险，预防职业病的发生，降低了企业直接或间接的损失，促使企业充分合理的利用资源。
（3）*贸易壁垒，扩大市场份额；
职业健康*问题日益受到**的普遍关注，许多国家以此为由对他国的产品、活动等采取限制，OHSAS 18001标准有助于企业完善国际间互认制度，*此类贸易障碍，顺利开展国际贸易活动。
（4）有助于提高企业声誉，增强企业竞争力；
建立和实现职业健康*管理体系，从侧面反映了企业具有强烈的社会责任感，有助于企业树立良好的社会形象，较大地提高了企业的信誉和市场竞争力，增加了企业在市场投标中获得相关方认可的机会。
（5）协调企业与**的关系；
OHSAS 18001标准为企业遵守法律法规提供**，使企业行为符合规范，从根本上改善了企业与**的关系。
（6）有利于提高员工的*意识，鼓励全员参与；
OHSAS 18001职业健康*管理体系要求企业对各个相关职能进行与之相适应的培训，提高全员*生产意识，同时，该体系要求全过程的控制，鼓励全员积极参与到*管理过程中。
OHSAS 18001职业健康管理体系认证为企业的*风险管理提供了坚实的**，促进了企业的长远发展。现阶段，实施OHSAS1 8001认证已成为越来越多的企业追求的目标。iso18000认证是什么
iso18001认证是一套国际认可的职业健康与*管理体系标准，18001体系顾问，由英国标准协会等13个专业标准制定机构、认证机构和行业组织整合诸多*管理体系标准共同编制而成。
iso 18001是ISO 9001质量管理体系标准和ISO 14001环境管理体系标准后**关注的又一管理体系标准。
iso18001由2大部分组成，即18001/18002，和BS 8800系列技术规范。
18001承袭了ISO 14001标准的基本结构，丽水18001，与ISO 9001及ISO 14001标准相互兼容，取得OHSAS18001认证的益处
降低企业经营在职业*和健康方面的风险；
预防人身事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；
更大程度符合当地法律法规的要求；
改善企业与员工、公众、**及非**机构的关系；
提高企业社会责任形象及市场竞争力；
达到国际标准，建立国际公信力；
*贸易壁垒，扩大国际市场份额；
增强合作伙伴对企业的长期信心。
建立规范的职业健康和*管理体系，不断改善企业的健康和*管理绩效，获得 iso18001认证，成为企业提高市场竞争力的必由之路，为企业持续发展奠定坚实的基础。

术语：
(1)事故:造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。要注意区分事故和事件，造成了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的情况是事故，没有造成上述情况的是事件。如日光灯坠落，砸到人是事故，没砸到人虚惊一场是事件。
(2)持续改进:为改进职业健康*总体绩效，根据职业健康*方针，组织强化职业健康*管理体系的过程。也就是我们通常所说的长效机制，职业健康*管理体系不是通过认证就算完事了，而是需要长期保持。
(3)危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
(4)危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。
(5)事件:导致或可能导致事故的情况。
(6)相关方:与组织的职业健康*绩效有关的或受其职业健康*绩效影响的个人或团体。相关方有两个特点:，相关方不属于法库县局，*二，相关方对我们的职业健康*非常关注。法库县局的相关方主要是客户、地方及下属的各单位、外来办事人员、公安协勤、合同方、工程承包商和设备供应商等。
(7)不符合:任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
(8)目标:组织在职业健康*绩效方面所要达到的目的。
(9)风险:某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
(10)风险评价:评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
(11)可容许风险:根据组织的法律义务和职业健康*方针，已降至组织可接受程度的风险。

认证服务流程图
工作内容 参与人员 期望结果
1 差距分析 认证咨询师  现有体系与手册要求之间的差距
 明确需要重点改进的领域
2 建立ISO实施计划 认证咨询师
企业高层*  确保方针的一致性和连贯性
 实施流程图
3 ISO佳体系实施指导 认证咨询师
企业小组  理解ISO的意图
 制定内部（全员）培训计划
4 计划和准备；确定过程小组 认证咨询师
企业小组  产生文件编制计划
 同步评审、发放、培训、实施计划
5 ISO内部审核计划 认证咨询师、管理者代表、产品、过程和体系审核员  理解审核群
 产生过程审核员和体系审核员
 形成审核计划
6 对现有问题采用解决办法 认证咨询师
企业问题解决小组  发现根本问题
 建立改进措施
 标准化的报告
7 内部审核和纠正措施 认证咨询师
管理者代表、内审员  评估体系的适宜性和有效性
 执行改正措施
8 模拟审核和改进 认证咨询师
管理者代表、内审员  发现不符合项、提出改进意见
 培训企业相关人员以应对审核
 建议和确定第三方审核的时间
9 认证审核 管理者代表、品管经理  通过第三方认证
10 发证及后续服务 认证咨询师  不限期的内审员培训
 项目目标：我们将帮助企业取得国家承认的认证证书