金寨县办理45001职业健康*

OHSAS18000认证范围
为明确职业*健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业*健康管理原则与方法，控制其职业*健康风险，持续改进职业*健康绩效，特制定职业*健康管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：
（1）建立职业*健康管理体系，有效地*和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
（2）实施、维护并持续改进其职业*健康管理体系；
（3）保证遵循其声明的职业*健康方针；
（4）向社会表明其职业*健康工作原则；
（5）谋求外部机构对其职业*健康管理体系进行认证和注册；
（6）自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业*健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业*健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。

ohsas18001认证需要什么条件：
组织(企业)获得OHSAS18001认证证书的条件
(1)按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康*管理体系
(2)体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素
(3)遵守适用的*法规，事故率低于**业平均水平;
OHSAS18001认证有关检测的一些要求有哪些？
申请职业健康*管理体系认证提供以下资料：1.提供≤申请认证组织职业健康*状况证明≥。2.提供近两年组织千人重伤率和千人死亡率的情况。3.企业*生产管理现状简介、重大危害因素清单、目标、指标、管理方案及法律法规清单。
建立OHSAS18001认证有哪些体系的重点？
1、首先要识别出企业内部的危险源，列出危险源清单，然后评选出重大危险源。
2、针对重大危险源制定出改善方案，并实施。
3、要获得安监部门的守法证明，证明企业在近两年内未发生过*事故并未受过*处罚。
4、对于重大危险源制定出应急方案，并演练和记录。其中消防演练是普遍都需要的。
5、准备防雷合格证、消防验收合格证。
6、建立PPE管理制度，并保存所有发放记录。
7、根据企业人数选出员工代表，可25人中选一人，或100人中选一人。员工代表必须能参与体系文件的制定，和参与所有*规定的制定。
8、与存在潜在职业病危害岗位职员签定危害告知书，这项是地持续进行的，只要有加新人就得签。
9、请具有作业场所卫生检测资质单位对于企业的生产场所空气、噪声、粉尘等进行监测。

认证流程
第一步、企业需求分析（明确企业需求 企业需求分析 潜在需求分析）
第二步、咨询过程策划（全期工作计划 咨询阶段计划 定期工作成果回顾）
第三步、环境/*管理体系诊断（编制诊断计划 现场诊断 编制诊断报告 提出改进建议）
第四步、体系分析/初始环境评审（初始环境/危险源评审计划 环境因素/危险源识别及评价 相关法律法规收集及评价 基础数据收集整理 初始环境评审报告 管理体系整合分析）
第五步、培训提供（基础知识培训 法律法规知识培训 管理体系文件培训内部审核员培训 环境/*保护相关能力培训 认证准备培训 环境/*管理专项培训）
第六步、环境/*管理体系设计（环境/*管理业务活动划分 业务活动分析 体系整合设计 完整的文件化环境体系的设计 识别资源要求）
OHSAS18001认证规划
第七步、文件编写指导（文件编写指导 符合性审查 目标与指标的审查 管理方案的审查 确定文件终稿 文件审批发布）
第八步、（体系运行指导 目标与指标达成度审查 法律法规符合性审查 两次内部审核 管理评审 提出改进意见并检查改进效果）
第九步、咨询/实施效果的评价及改进（企业的书面评价 企业损失成本对比 咨询/实施方法的调整及改进）
第十步、第三方认证前准备（指导选择认证机构 提出认证申请 模拟现场审核 提出纠正措施并落实 接受正式的认证审核）*十一步、审核通过*

管理制度
1、目的
为了预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工*生产意识，确保生产*，特制定本制度。
2、适用范围
2.1适用于本公司范围内的职业健康管理。
2.2职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.3职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2.4本公司职业病危害因素包括:无。
3、职责
3.1主要负责人对本公司职业健康管理*负责。
3.2*主任负责为易得职业病岗位的相关工作人员做*培训，监督检查员工佩戴劳保用品的情况。
3.3各班组负责人每日巡查员工佩戴劳保用品的情况。负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。
3.4公司组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立相关的健康监护档案。
4、工作程序及要求
4.1职业病危害的预防及现场管理
4.1.1.职业病防治工作坚持"预防为主，防治结合"的方针，实行分类管理，综合治理。
4.1.2.员工依法参加社会保险，确保职业病劳动者依法享受社会保险待遇，保险的缴纳由公司负责。
4.1.3.定期组织有关职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。宣传教育由*主任负责。
4.1.4.员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
4.1.5.公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。
4.1.6.每年对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入单位职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。
4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
4.1.8.可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
4.1.8.公司生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。
4.1.9.在尽可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态
4.1.10.*主任应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制效果。
4.1.11.公司发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地门报告，确诊的，还应当向所在地劳动**人事部门报告。
4.2职业健康检查的管理
4.2.1.公司负责组织从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间离岗职业健康检查。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
4.2.2.公司对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、**、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其监督。
4.2.3.公司按规定建立健全员工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存，生产部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
4.2.4.体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，公司应及时组织对生产作业场所进行调查，并会同**有关部门提出防治措施。
4.2.5.所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案，并由公司自体检结束之日起一个月内，反馈给体检者本人。
4.2.6.应严格执行女工劳动保规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.3职业健康教育与培训
4.3.1*主任每年至少应组织一次全体员工*培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。
4.3.2.生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
4.3.3.危险化学品使用与贮存岗位、生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。