阜阳市申请45001职业健康*

OHSAS18001职业健康*管理认证
在人们的工作活动中，总是存在着各种各样的危险源，这些危险源有化学的、物理的、生物的、人体工效和其他种类的，可能导致人体受伤和（或）健康损害，我们需要借助科学、有限、系统的管理方法控制避免此类风险。OHSAS18001职业健康*风险的科学管理体系，是一套针对于有效识别危险源、控制并避免职业健康*风险的科学管理体系。
OHSAS18001通过专业性的调查和相关法律法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源并进行风险评估，针对不可容许的风险制定适宜的控制计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、运行控制、应急准备与相应等要求的管理体系，不断提升职业健康*绩效。
OHSAS18001的特点
关注对危险源的识别、风险评估和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织职业健康*管理能力。
强调工伤事故与疾病的预防，通过PDCA的管理模式，持续改进职业健康管理水平。
采取实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康管理体系有很强的兼容性，使用于各类组织。
循环实施自愿原则，未直接对组织的职业健康*绩效提出要求，不增加或改变组织的法律责任。
OHSAS18001认证对企业的益处
OHSAS18001会产生直接和间接的经济效益
一方面通过实施OHSAS18001可以明显提高企业*生产的管理水平和管理效益，而另一方面由于改善作用条件，提高劳动者身心健康，能够明显提高职工的劳动效率。这些对企业的经济效益和生产发展具有长期性的积极效益。
以人为本，劳动力是企业和国家的重要资源
现在愈来愈多的人已经认识到，劳动力作为必不可少的生产投入，其质量乃是生产率水平的决定因素。身心都处在良好状态的劳动力是重要的资源。人力资源对经济发展的近期和远期作用是无可估量的。
ODSAS18001树立企业的品质和形象
从企业长远发展而言，根本的是取决于市场或称市场销售，开发市场的主要条件就是资本、技术创新力、市场服务和企业的综合素质（品质），这就构成企业的能力和品质。因此将OHSAS18001和ISO9001、ISO14001建立在一起正成为现代企业的标志，在2000年以后将成为企业界的一种时尚。
OHSAS18001促进企业管理现代化
建立OHSAS18001是企业实现现代化科学管理的需要，它不仅可以提高*生产工作的管理质量，也有助于促进企业打系统的完善和整体管理水平的提高。
于**标准接轨

OHSAS18000体系认证的好处：
l、强化企业的职业*卫生管理，提高管理水平；
　　职业*卫生管理是企业*管理的重要组成部分，OHSAS标准使实全生产管理由被动地接受强制性管理转变为自愿参与。
2、推动我国职业*卫生法律、法规的贯彻落实；
　　OHSAS标准要求企业有相应的制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化，以**其持续遵守各项法律、法规的要求，使企业由被动接受**的监察转变为主动接受。
3、促进**贸易，*非关税壁垒；
　　职业*卫生问题与环境问题一样，日益受到**的普遍关注。许多国家以此为借曰，对他国的产品、活动或服务采取单方面的进口限制，因而采用OHSAS标准有助于企业完善**间的互认制度，*贸易障碍，顺利开展贸易活动。
4、助于企业树立良好的社会形象，增加市场竞争力；
　　建立和实现职业*卫生管理体系，从侧面反映了企业的社会责任感，如此较大地提高了企业的信誉和市场竞争能力，在市场投标中增加获得相关方认可的机会。
5、有利于提高员工的*意识；
　　OHSAS18000职业*卫生体系要求针对企业各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，提高全员*生产意识，有效地控制事故隐患，避免员工和企业利益受到损害。

OHSAS18000认证范围
为明确职业*健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业*健康管理原则与方法，控制其职业*健康风险，持续改进职业*健康绩效，特制定职业*健康管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：
（1）建立职业*健康管理体系，有效地*和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
（2）实施、维护并持续改进其职业*健康管理体系；
（3）**遵循其声明的职业*健康方针；
（4）向社会表明其职业*健康工作原则；
（5）谋求外部机构对其职业*健康管理体系进行认证和注册；
（6）自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业*健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业*健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。

OHSAS18000是**性*及卫生管理系统验证标准。职业健康及*管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康*规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康*绩效。

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