雨山区45001职业健康*费用

管理制度
1、目的
为了预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工*生产意识，确保生产*，特制定本制度。
2、适用范围
2.1适用于本公司范围内的职业健康管理。
2.2职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.3职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2.4本公司职业病危害因素包括:无。
3、职责
3.1主要负责人对本公司职业健康管理*负责。
3.2*主任负责为易得职业病岗位的相关工作人员做*培训，监督检查员工佩戴劳保用品的情况。
3.3各班组负责人每日巡查员工佩戴劳保用品的情况。负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。
3.4公司组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立相关的健康监护档案。
4、工作程序及要求
4.1职业病危害的预防及现场管理
4.1.1.职业病防治工作坚持"预防为主，防治结合"的方针，实行分类管理，综合治理。
4.1.2.员工依法参加社会保险，确保职业病劳动者依法享受社会保险待遇，保险的缴纳由公司负责。
4.1.3.定期组织有关职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。宣传教育由*主任负责。
4.1.4.员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
4.1.5.公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。
4.1.6.每年对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入单位职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。
4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
4.1.8.可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
4.1.8.公司生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。
4.1.9.在尽可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态
4.1.10.*主任应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制效果。
4.1.11.公司发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地门报告，确诊的，还应当向所在地劳动**人事部门报告。
4.2职业健康检查的管理
4.2.1.公司负责组织从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间离岗职业健康检查。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
4.2.2.公司对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、**、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其监督。
4.2.3.公司按规定建立健全员工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存，生产部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
4.2.4.体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，公司应及时组织对生产作业场所进行调查，并会同**有关部门提出防治措施。
4.2.5.所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案，并由公司自体检结束之日起一个月内，反馈给体检者本人。
4.2.6.应严格执行女工劳动保规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.3职业健康教育与培训
4.3.1*主任每年至少应组织一次全体员工*培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。
4.3.2.生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
4.3.3.危险化学品使用与贮存岗位、生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

OHSAS18001职业健康*管理认证
在人们的工作活动中，总是存在着各种各样的危险源，这些危险源有化学的、物理的、生物的、人体工效和其他种类的，可能导致人体受伤和（或）健康损害，我们需要借助科学、有限、系统的管理方法控制避免此类风险。OHSAS18001职业健康*风险的科学管理体系，是一套针对于有效识别危险源、控制并避免职业健康*风险的科学管理体系。
OHSAS18001通过专业性的调查和相关法律法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源并进行风险评估，针对不可容许的风险制定适宜的控制计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、运行控制、应急准备与相应等要求的管理体系，不断提升职业健康*绩效。
OHSAS18001的特点
关注对危险源的识别、风险评估和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织职业健康*管理能力。
强调工伤事故与疾病的预防，通过PDCA的管理模式，持续改进职业健康管理水平。
采取实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康管理体系有很强的兼容性，使用于各类组织。
循环实施自愿原则，未直接对组织的职业健康*绩效提出要求，不增加或改变组织的法律责任。
OHSAS18001认证对企业的益处
OHSAS18001会产生直接和间接的经济效益
一方面通过实施OHSAS18001可以明显提高企业*生产的管理水平和管理效益，而另一方面由于改善作用条件，提高劳动者身心健康，能够明显提高职工的劳动效率。这些对企业的经济效益和生产发展具有长期性的积极效益。
以人为本，劳动力是企业和国家的重要资源
现在愈来愈多的人已经认识到，劳动力作为必不可少的生产投入，其质量乃是生产率水平的决定因素。身心都处在良好状态的劳动力是重要的资源。人力资源对经济发展的近期和远期作用是无可估量的。
ODSAS18001树立企业的品质和形象
从企业长远发展而言，根本的是取决于市场或称市场销售，开发市场的主要条件就是资本、技术创新力、市场服务和企业的综合素质（品质），这就构成企业的能力和品质。因此将OHSAS18001和ISO9001、ISO14001建立在一起正成为现代企业的标志，在2000年以后将成为企业界的一种时尚。
OHSAS18001促进企业管理现代化
建立OHSAS18001是企业实现现代化科学管理的需要，它不仅可以提高*生产工作的管理质量，也有助于促进企业打系统的完善和整体管理水平的提高。
于国际标准接轨

*现状
1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工**过2500**，从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量，我国都居世界**。
2.每年因事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，
成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法的创伤。
3.每年国际劳工组织(ILO)大会都有批评中国职业健康*问题的，世界大会等组织也以此为借口攻击中国"忽视"。

作用：
1、为企业提供科学有效的职业健康*管理体系规范和指南；
2、*技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、**管理；
3、推动职业健康*法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民*意识；
4、使组织职业健康*管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康*管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；
5、促进进一步与国际标准接轨，*贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；
6、改善作业条件，提高劳动者身心健康和*卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；
7、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的*卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；
8、在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工*与健康；
9、把OHSAS18001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。
意义：
1、提升企业形象。
2、增强公司凝聚力。
3、减少企业经营的职业*卫生风险，达到企业永续经营。
4、进行内部管理改善。
5、避免职业*卫生问题所造成的直接/间接损失。
6、善尽企业的国际/社会责任。
7、适应国际贸易的新潮流。